В Челябинской области состоялся финальный этап отбора кандидатов в кадровый резерв руководителей образовательных организаций

5 июля 2023 года состоялось заседание Комиссии по отбору в кадровый резерв руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области на 2023-2024 года для экспертизы заявительных документов кандидатов, претендующих на зачисление в кадровый резерв руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области на 2023-2024 года.

Возглавила Комиссию первый заместитель Министра образования Челябинской области Елена Коузова. В состав Комиссии вошли представители Министерства образования и науки Челябинской области, Профсоюза работников народного образования и науки РФ, ГБУ ДПО «Челябинский институт развития образованием», ГБУ ДПО «Челябинский институт развития профессионального образования», ОГБУ «Челябинский центр оценки профессионального мастерства и квалификации педагогов».

В ходе работы Комиссии установлено, насколько соответствуют кандидаты в кадровый резерв квалификационным требованиям, предъявляемым Профстандартом «Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией» к должности «Руководитель», оценены имеющиеся у них компетенции и навыки, необходимые для управления образовательной организацией.

Членами Комиссии была отмечена актуальность формирования профессионального сообщества кандидатов в управленческие кадры для муниципальных органов управления образованием, способных возглавить образовательные организации: рассмотрено 105 заявлений от педагогических работников образовательных организаций общего и дополнительного образования, организаций среднего профессионального образования из 42 муниципальных управлений образования и подведомственных организаций Министерства образования и науки Челябинской области.

Решение Комиссии принималось открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Комиссией сформирован список участников из 60 кандидатов в кадровый резерв, состоящих на 70% из педагогических работников общего образования, 20% – педагогические работники дошкольного образования, 8% – педагогические работники дополнительного образования, 2% – работники средних профессиональных образований, подведомственных Министерству образования и науки Челябинской области.

В состав кадрового резерва вошли перспективные управленческие кадры, а также педагогические работники, обладающие необходимыми профессионально-деловыми, личностными, морально-этическими качествами, большая половина кандидатов, прошедших отбор в кадровый резерв, имеют стаж на руководящих должностях от 3 до 12 лет и средний возраст участников кадрового резерва – 35 лет.

Елена Коузова, первый заместитель Министра образования и науки Челябинской области, отметила, что согласованность в действиях Министерства образования и науки Челябинской области и ГБУ ДПО «Челябинский институт развития образования», регионального координатора сопровождения участников кадрового резерва, показала результативность работы по формированию и использованию кадрового резерва руководителей образовательных организаций системы образования Челябинской области в 2022-2023 годах, поэтому надеемся в рамках приобретенного опыта эффекты от работы по формированию и использованию кадрового резерва в 2023-2024 годах усилятся.

Эффективность работы с кадровым резервом будет определяться по результатам мониторинга на основе разработанных критериев и системы показателей. Старт состоится в сентябре 2023 года в ГБУ ДПО «Челябинский институт развития образования».