Реализация региональной целевой модели наставничества для обеспечения развития системы адресного научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров в рамках ключевых процессов непрерывного повышения профессионального мастерства, в том числе способствующих устранению их профессиональных дефицитов, выявленных на основе диагностики профессиональных компетенций
Привлечение ресурсов регионального методического актива в системе образования Челябинской области для обеспечения адресного включения педагогических работников и управленческих кадров в систему «горизонтальных» связей по обмену эффективными педагогическими и управленческими практиками
Применение государственной информационной системы «Образование в Челябинской области (модуль «Организация дополнительного профессионального образования») для формирования индивидуальных образовательных маршрутов, обеспечивающих адресность формального и неформального непрерывного профессионального развития педагогических работников и управленческих кадров
Включение педагогических работников и управленческих кадров в деятельность образовательной агломерации по эффективному управлению качеством образования, обеспечивающей межмуниципальное научно-методическое взаимодействие по актуальным направлениям непрерывного профессионального развития
Развитие регионального экспертного сообщества в сфере оценки качества образования, обеспечивающего вовлечение педагогических работников и управленческих кадров в решение экспертных задач в сфере образования как актуального направления непрерывного профессионального развития
