Карта сайта

Промышленные предприятия подвели промежуточные итоги трудоустройства студентов на время производственной практики

Промышленные предприятия подвели  промежуточные итоги трудоустройства студентов на время производственной практики
По промежуточным итогам трудоустройства студентов на время производственной практики около 3 тысяч обучающихся СПО распределены на практику на предприятия Челябинской области.
 
Такое мобильное взаимодействие, готовность договариваться, обучаться, создавать особые условия для работы со стороны работодателя, а со стороны образовательной организации - идти навстречу - взаимовыгодно и для студентов, и для предприятий», - рассказала Ольга Статирова, начальник управления профессионального образования Министерства образования и науки Челябинской области.
 
На НПО «Электромашина» с начала года работают 98 студентов. Автозавод «Урал» по договоренности с образовательными организациями Миасса принял на работу более 300 обучающихся колледжей. С начала года оплачиваемую стажировку на предприятии Челябинского электровозоремонтного завода (ЧЭРЗ) прошли 66 будущих специалистов.
 

Ежегодно на ЧЭРЗ для прохождения практики приезжают молодые люди из разных городов России. Так, в данный момент на предприятии трудятся 10 иногородних студентов: 9 учащихся Омского государственного университета путей сообщения и один представитель Самарского государственного университета путей сообщения. В ближайшее время ожидается пополнение из Екатеринбурга. Также практику проходят студенты местных учебных заведений: Южно-Уральского государственного университета, Челябинского института путей сообщения и Южно-Уральского государственного колледжа.

Светлана Сабанина, заместитель директора по персоналу ЧЭРЗ:

На Челябинском электровозоремонтном заводе стало уже доброй традицией принимать на работу студентов, которые обучаются в профильных вузах и колледжах. Они могут пройти оплачиваемую производственную практику на нашем предприятии и в дальнейшем трудоустроиться. Такая практика дает им возможность не только заработать, но и лучше узнать производство, у ребят появляется здоровый интерес к будущей профессии. Наша задача вовлечь их в процесс, в специфику производства, заинтересовать в том, чтобы они пришли к нам на работу уже дипломированными специалистами».

Предприятие устраивает студентов на сдельную форму оплаты труда, ее размер зависит от того, какие виды работ и в каком объеме они выполнят. За месяц практиканты могут заработать более 50 тыс. рублей. Кроме того, студентам выплачиваются так называемые «подъемные» в размере 6000 рублей.

DSC_8684.JPG

Молодым специалистам доверяют безопасную работу, которая помогает функционированию основного производства.  Рабочий процесс контролирует опытный наставник. Как отмечают будущие специалисты, решение приехать для прохождения практики в Челябинск было обусловлено желанием получить опыт, освоить профессиональные навыки, смежные со специальностью, на которую они учатся, заработать денег и просто посетить другой город, увидеть и узнать что-то новое.

Отметим, что многие студенты проходят практику на предприятии из года в год и после окончания учебных заведений устраиваются работать на завод.

Справка:

Челябинский электровозоремонтный завод – многопрофильное промышленное предприятие, входящее в АО «Желдорреммаш». Располагает развитой производственной базой по обслуживанию и ремонту тягового подвижного состава – грузовых электровозов постоянного тока серии ВЛ22,ВЛ10,ВЛ11,ВЛ15 всех индексов, 2ЭС4К,№ЭС4К, 2ЭС6, а также ремонтом электрических машин, колесных пар, производством запасных частей. Осуществляет свою деятельность с 1943 года.

Регионы обслуживания: Южно-Уральская, Свердловская, Северная, Куйбышевская, Московская, Октябрьская, Западно-Сибирская железные дороги, а также тяговой подвижной состав, эксплуатируемый на горнодобывающих разрезах Уральского региона.

Дата публикации: 21.07.2023
Распечатать
Поделиться
Прямая ссылка на страницу
https://minobr74.ru/press/item/11598

Cсылки