Завершился региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества» среди 164 предприятий-участников нацпроекта в Челябинской области, который проходил со 2 мая по 25 июня 2024 года.
В номинации «Профессиональное развитие молодежи» финалистами стали:
1 место - ПКФ «Политранс» с проектом «Профессионалитет»;
2 место - «Магнитогорский хлебокомбинат» группы компаний «Ситно» с проектом «Социальное взаимодействие ГБОУ ПОО «Магнитогорский технологический колледж им. В.П. Омельченко» - ОАО «Магнитогорский хлебокомбинат»;
3 место - АЗ «Урал» с проектом «Эффективное наставничество на предприятии АО «АЗ «Урал».
Торжественная церемония награждения прошла на площадке международной промышленной выставки «Иннопром» в Екатеринбурге. Дипломы, подписанные губернатором Челябинской области, финалистам вручил его заместитель Иван Куцевляк.
В экосистеме нацпроекта «Производительность труда» подготовке молодых специалистов и распространению лучших практик наставничества уделяется особое внимание. Это очень важное направление работы, ведь именно наставники повышают эффективность всего предприятия, обеспечивая передачу опыта, знаний и компетенций новым сотрудникам. С отстроенной системой подготовки кадров компании получают возможность фокусироваться на освоении новых рынков и наращивании оборотов, что закономерно ведёт к росту производительности. Конкурс «Лучшие практики наставничества», который по распоряжению Губернатора области Алексея Леонидовича Текслера региональный Минпром организует и проводит уже четвёртый год подряд, позволяет выявить предприятия, использующие передовые инструменты наставничества, и распространить их позитивный опыт», - отметил вице-губернатор.
Победителей регионального этапа ждут на Всероссийском этапе конкурса, который Минэкономразвития России проведёт в Москве в августе-сентябре 2024 года.
На сегодняшний день в Челябинской области участие в федеральном проекте «Профессионалитет» принимают больше 30 образовательных организаций и 33 предприятия-работодателя