Руководитель Регионального модельного центра посетил Югру в числе победителей конкурса «Команда Урала. Реформация»

С 10 по 14 июля прошёл четвертый модуль программы профессиональной подготовки «Эффективный менеджмент в публичном управлении». Участниками стали победители конкурса молодёжного кадрового резерва «Команда Урала. Реформация».

Программа выезда была посвящена актуальным практикам работы с некоммерческими организациями.

Погружение в тему началось со встречи с врио губернатора Югры Русланом Кухаруком. Он поделился с участниками своим опытом и ответил на вопросы. Был презентован проект «Доброслужащий», который объединяет чиновников через участие в миссиях Гуманитарного добровольческого корпуса (https://t.me/gumcorpus).

Каждый раз, когда мы приезжаем в новые регионы, реальность превосходит наши ожидания. Удивила управленческая команда и принимаемые решения Губернаторской командой ХМАО. Действительно регион занимает лидирующие позиции по развитию сектора НКО. Программа была построена таким образом, чтобы поэтапно погружала нас в специфику темы, чередуя между собой лекционные части, практику и открытый диалог с участниками отрасли. Жемчужиной модуля стал финальный выездной день, на котором у нас было обучение, проводимое главным и ярчайшим представителем НКО региона – Гуманитарным добровольческим корпусом! Следующий модуль в г. Тюмень завершает выезды по «Тюменской матрешки – Тюмень, ХМАО, ЯНАО» и даст полное представление о жизни и развитии трех когда-то единых региона!», — комментирует Александр Бычков, руководитель РМЦ Челябинской области, заместитель директора Областного центра дополнительного образования детей.

В главном офисе «Газпром трансгаз Сургут» участники мероприятия понаблюдали за работой производственно-диспетчерской службы – сердца Общества, откуда ведется контроль транспортировки газа по всей трассе в зоне ответственности нашего предприятия. Посетили музей, погрузились в атмосферу 70-х годов прошлого века и прогулялись по аллее газовиков.

Гостям была интересна как производственная среда, так и социальная, особенно волновали вопросы импортозамещения на производстве и поддержка молодых специалистов компании, возможностях их профессионального и карьерного роста.
Подробная информация о том, как прошла встреча доступна по ссылке (https://vk.com/wall-79091202_92166).

Отметим, что победители конкурса молодёжного кадрового резерва «Команда Урала. Реформация» должны пройти шесть модулей обучения, три из них уже завершились в Свердловской, Курганской  областях и ЯНАО .