Размер шрифта:
А
Б
В
Цвет сайта:
Ж
Ж
Ж
Органы власти Челябинской области
Стартует диагностика личностно-профессионального развития участников кадрового резерва руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области на период 2024-2025 гг.
Со 2 по 16 сентября в регионе проводится стартовая диагностика личностно-профессионального развития для участников третьего созыва кадрового резерва руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области на период 2024 - 2025 гг.
В Челябинской области данный проект был запущен впервые в 2022 году с целью совершенствования системы по формированию резерва управленческих кадров и использования его потенциала при реализации региональных и федеральных проектов развития суверенной национальной системы образования.
В этом году 75 человек прошли конкурсный отбор и примут участие в диагностике. Им предстоит в модуле «Организация дополнительного профессионального образования» ГИС «Образование в Челябинской области» https://dpo.edu-74.ru/ выполнить диагностическую работу, содержащую 4 раздела в соответствии с трудовыми функциями: управление образовательной деятельностью образовательной организации, администрирование деятельности образовательной организации, управление развитием образовательной организации, управление взаимодействием образовательной организации с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами.
По результатам диагностики каждому участнику будет сформирован индивидуальный образовательный маршрут, который будет реализован в том числе посредством обучения по программе дополнительного профессионального образования. После итоговой диагностики будет возможность проанализировать динамику развития профессиональных и личностных качеств участников кадрового резерва.
