Центры компетенций открылись в двух филиалах НИЯУ МИФИ в Челябинской области

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» открыла представительства сетевых Центров оценки и развития универсальных компетенций НИЯУ МИФИ. Они заработали на базе Трехгорного технологического института и Озерского технологического института. Это позволит повысить качество подготовки молодых специалистов в атомной отрасли и помочь трудоустройству выпускников, сообщают организаторы проекта.
На торжественном открытии с приветственным словом выступил ректор Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» Владимир Шевченко.

«Вам, студентам, аспирантам, молодым сотрудникам, необходимо узнать о себе то, что трудно узнать, если нет специального инструмента. Так же, как нам сложно понять, как мы выглядим, если у нас нет зеркала. Центр компетенций – это «зеркало», в которое необходимо смотреть, чтобы увидеть свое «отражение» и понять, что именно соответствует вашей личности. Каждый человек должен найти в жизни свой путь, и для этого необходимо лучше понимать самого себя», – подчеркнул ректор НИЯУ МИФИ Владимир Шевченко.

Отметим, что важный аспект работы Трехгорного технологического института и Озерского технологического института – подготовка кадров для ядерного оружейного комплекса Госкорпорации «Росатом». Открытие Центров компетенций позволит студентами филиалов НИЯУ МИФИ проходить диагностику своих надпрофессиональных навыков, что в свою очередь поможет повысить эффективность их подготовки в соответствии с современными требованиями рынка труда. 

Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля подчеркнул, что открытие Центров компетенций на площадках филиалов НИЯУ МИФИ – новый качественный скачок в развитии надпрофессиональных компетенций молодых специалистов для региональных предприятий Госкорпорации «Росатом», где делают ставку на сотрудников, способных выполнять не только технические задания, но и готовых решать управленческие задачи.

«НИЯУ МИФИ – добрый и надежный партнер проекта «Центры компетенций» и один из университетов, который дает возможность обучающимся максимально повысить уровень своих «гибких навыков» не только в рамках образовательных программ, но и внеучебной деятельности. Это позволяет готовить всесторонне развитые кадры, которых ждут в крупных корпорациях, таких как Росатом, – сказал Дмитрий Гужеля. – Сегодня студенты филиалов НИЯУ МИФИ в Челябинской области получили дополнительный импульс к раскрытию своего потенциала, а Паспорт универсальных компетенций, который уже учитывают все дочерние предприятия Росатома, даст каждому выпускнику уникальные возможности для карьерного роста в атомной отрасли».

После тестирования для каждого участника будет сформирован индивидуальный профиль, на основе которого студенты получат рекомендации по развитию надпрофессиональных компетенций. Кроме того, сам Центр компетенций выступит «точкой входа» студентов в другие проекты президентской платформы «Россия – страна возможностей».

В дни открытия Центров компетенций студенты участвовали в деловой игре «От студента до директора компании», а также в тренингах по развитию универсальных компетенций от тренеров предприятий «Росатома». Также в рамках мероприятий состоялись круглые столы, посвященные вопросам формирования деловых и управленческих компетенций у выпускников вузов как драйвера развития ГК «Росатом» в регионе.

Как отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом ФГУП «ПО «Маяк» Ирина Дорогина, более 80% выпускников ОТИ НИЯУ МИФИ трудоустраиваются на производственное предприятие «Маяк» – они успешно двигаются по карьерным траекториям, работают на ответственных должностях, руководят основными структурными подразделениями.

«Это еще раз подтверждает высокий уровень подготовки студентов и сформированность управленческих навыков. Но мир меняется очень быстро, скорость принятия решений становится высокой, – сказала Ирина Дорогина. – Чтобы своевременно, а лучше с опережением реагировать на эти вызовы, необходима современная структура, которая поможет молодым специалистам ориентироваться в мире многозадачности и подготовит специалиста с необходимыми управленческими навыками. Такой структурой и будет Центр оценки и развития компетенций».

В рамках открытия Центра управленческих компетенций в ТТИ НИЯУ МИФИ заместитель генерального директора по персоналу ФГУП «ПСЗ» Владимир Полончиков отметил, что благодаря пониманию своих сильных сторон и областей, требующих развития, специалисты допускают меньше ошибок в работе и достигают более высоких результатов:

«Это позволит вам выделиться среди других специалистов и достичь успеха в своей деятельности. Центр компетенций предоставляет возможность лучше понять свои способности и определить направления для дальнейшего развития. Это поможет вам при выходе из университета иметь четкое представление о будущей профессии и осознанно выбирать место работы».

Эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев добавил, что Центр компетенций НИЯУ МИФИ является одним из самых активных и содержательных участников проекта.

«Команда университета стремится распространять лучшие практики на все свои филиалы, несмотря на их удаленность, и за это большая благодарность руководителю Центра компетенций Александру Сухову, – сказал Артур Кучаев. – Мы ценим коллег за их неиссякаемую энергию, которую они вкладывают в образовательные проекты. Они отлично знают потенциал своих выпускников и потребности заказчиков в лице дочерних предприятий Росатома. Кроме того, университет всегда поддерживает инициативы президентской платформы «Россия – страна возможностей» и вместе с партнерами реализуют уникальные проекты: Всероссийский инженерный конкурс, шоу «Ядерный успех», Академия карьерных сообществ».

Эти инициативы помогают повышать качество подготовки молодых специалистов для стратегически важной отрасли страны и способствуют развитию осознанного поколения ядерщиков.

Фотографии предоставлены пресс-службой АНО «Россия – страна возможностей».