В Снежинске прошла стратегическая сессия по развитию научно-образовательного кластера «Новый Снежинск»

На базе отдыха «Озерки» (Российского федерального ядерного центра — Всероссийского научно-исследовательского института технической физики) состоялась стратегическая сессия по обсуждению концепции развития научно-образовательного кластера «Новый Снежинск» до 2035 года.

В мероприятии приняли участие представители ключевых организаций: заместитель министра образования и науки Челябинской области Антон Туманов, генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома» Юлия Ужакина, первый заместитель директора – главный инженер РФЯЦ–ВНИИТФ Иван Мамаев, заместитель директора дирекции по ЯОК – директор департамента по управлению персоналом и развитию производственной системы Кира Головлева, представители администрации Снежинска, управления образования, медсанчасти, вузов-партнеров (включая СФТИ НИЯУ МИФИ и УрФУ), а также юниоры Росатома, первокурсники и выпускники научно-образовательного центра  «Новый Снежинск».

Мероприятие открыл Иван Мамаев, подчеркнувший стратегическую важность кластера «Новый Снежинск» для Госкорпорации «Росатом» и государства.

Министерство образования и науки Челябинской области подтвердило готовность поддерживать инициативы кластера. 

Заместитель министра Антон Туманов, высоко оценив местную систему образования, отметил: «Снежинск известен своими высокими результатами, в целом занимает высокие позиции по региону по многим показателям». Он также прокомментировал, что работа над концепцией кластера органично вписывается в разрабатываемую федеральную стратегию развития образования до 2036 года с перспективой до 2040 года.

Юлия Ужакина акцентировала внимание на амбициозных кадровых задачах Росатома, отметив, что до 2030 года в отрасль должны прийти 300 тысяч специалистов, из них около 70 тысяч – выпускники. Она подчеркнула стратегическую роль Снежинска и необходимость объединения усилий всех образовательных учреждений города для качественной подготовки специалистов, обеспечивающих его устойчивое развитие.

Кира Головлева указала на потребность в специалистах самого широкого профиля: «Нам нужны специалисты абсолютно разных направлений подготовки». Речь идет не только о сотрудниках атомной отрасли, но и об учителях, врачах и представителях других профессий, необходимых для комплексного развития территории.

В ходе сессии участники детально обсудили концепцию развития кластера, форматы взаимовыгодного партнерства, сотрудничество со школами и вузами. Были сформулированы качественные и количественные результаты работы центра через 10 лет, обсуждены доклады молодежи и предложены идеи по продвижению бренда кластера как места, привлекательного для обучения, развития и реализации потенциала молодежи.

Стратегическая сессия стала важным этапом в создании современной образовательной и научной инфраструктуры Снежинска, открывающим новые возможности для его интеллектуального и культурного развития.