Карта сайта

В Магнитогорске определили победителя областного конкурса «Лидер в образовании – 2025»

В Магнитогорске определили победителя областного конкурса «Лидер в образовании – 2025»

Сегодня, во Дворце творчества детей и молодежи Магнитогорска состоялся финальный третий тур областного конкурса «Лидер в образовании».

Пять лучших управленцев системы образования Челябинской области, вышедших в финал по итогам предыдущих этапов, в очном формате поборолись за звание абсолютного победителя.

Финалисты успешно преодолели заочный этап и два очных испытания, продемонстрировав высокий уровень профессиональных компетенций.

Министр образования и науки Челябинской области Виталий Литке, подводя итоги мероприятия, отметил профессионализм всей команды организаторов. И, обращаясь к участникам, отметил:

«Все конкурсанты - настоящие лидеры и профессионалы, каждый из вас ведет свою организацию и в целом систему образования к успеху. Преодолевая себя, бросая себе вызов, вы вновь и вновь доказываете, что в Челябинской области - лучшие педагогические кадры».

В финальную пятерку сильнейших вошли:

  • Любовь Ибрагимова, заместитель начальника управления образования Саткинского муниципального округа
  • Илья Иванов, директор средней общеобразовательной школы № 150 Челябинска
  • Екатерина Маркина, заведующий детским садом компенсирующего вида № 25 Снежинска
  • Валентина Шишина, заместитель директора по учебно-воспитательной работе средней общеобразовательной школы № 5 Магнитогорска
  • Наталья Щербакова, заместитель директора по общим вопросам Златоустовского техникума технологий и экономики

 

Победителем конкурса стал Любовь Ибрагимова.

 «Выступать перед такой командой экспертов профессионалов действительно волнительно, но этот опыт дорогого стоит!» - поделилась эмоциями абсолютная победительница. Также Любовь поблагодарила жюри, команду и свою семью за поддержку.

В этом году участники дополнительно были отмечены специальными подарками от ПАО Сбербанк и традиционного партнера конкурса ПАО ММК.

«Лидер в образовании» проводится с 2018 года с целью выявления и поддержки талантливых руководителей. За время его существования в нем приняли участие около 200 человек, и для многих он стал трамплином для карьерного роста.

Дата публикации: 26.09.2025
Распечатать
Поделиться
Прямая ссылка на страницу
https://minobr74.ru/press/item/14596

Cсылки