Размер шрифта:
А
Б
В
Цвет сайта:
Ж
Ж
Ж
Органы власти Челябинской области
Более 100 южноуральцев посетили занятия проекта «Территория Soft Skills». Молодым людям рассказали, как развить личностные качества и что такое «надпрофессиональные компетенции». Участники обучились управлять проектами, работе в команде, лидерству и самопрезентации.
В число участников инициативы вошли старшие школьники, студенты ссузов и вузов, работающая молодежь до 35 лет.
По словам организаторов, проект создан, чтобы помочь неформальному образованию выйти за рамки областного центра на уровень маленьких городов и муниципалитетов региона.
«Будущее за Soft Skills. Более 60% опрошенной молодежи Челябинской области хотят развивать личностные качества, но не все имеют для этого возможности. Не во всех муниципальных образованиях и городах есть доступ к неформальному обучению, поэтому наша задача — найти решение этой проблемы», — комментирует организатор инициативы Нина Григорьева.
На протяжении трех месяцев в Челябинской области проводились лекции, тренинги, мастер-классы, практические занятия по формированию навыков soft skills. К реализации проекта были привлечены спикеры из Южно-Уральской Лиги Тренеров, проекта «Горизонт» и Молодежного ресурсного центра.
Увельский район стал стартовой точкой проекта. Работы участников были направлены на формирование группы по неформальному обучению в муниципалитетах.
Напомним, что создатель проекта «Территория Soft Skills» Нина Григорьева получила грант на развитие своего проекта в феврале 2019 года. Инициатива завоевала победу в номинации «Территория будущего».
Организация образовательных мероприятий стала возможной благодаря победе в областном конкурсе молодежных проектов «Студенческая инициатива». Мероприятия проекта прошли при поддержке Правительства и Министерства образования и науки Челябинской области в рамках реализации нацпроекта «Образование» (региональная составляющая проекта «Социальная активность»).
