Студенты многопрофильного колледжа МГТУ им. Носова подписали первые целевые договоры с ОАО «ММК-МЕТИЗ»

Федеральный проект «Профессионалитет» стал одной из инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года. Университет первый вошел в проект и 1 сентября 2022 года при непосредственной поддержке партнеров  начал подготовку специалистов среднего звена по экспериментальным программам. Одно из главных условий «Профессионалитета» – целевая подготовка кадров под рабочие места предприятий партнеров.

Так, студенты первого и второго курсов Многопрофильного колледжа МГТУ, обучающиеся по специальности «Обработка металлов давлением» в рамках ФП «Профессионалитет», подписали договоры, которые гарантируют им трудоустройство на ОАО «ММК-Метиз» — одном из передовых высокотехнологичных  предприятий метизной отрасли. Договор о целевом обучении предусматривает гарантии и обязательства сторон: оплачиваемую практику, совмещение работы и учёбы уже на 3 курсе,  возможность за счет будущего работодателя получать дополнительные рабочие профессии, гарантированное рабочее место не менее трех лет, в том числе после прохождения военной  службы, подъёмные в размере 50 тыс. руб.

Обучение в образовательно-производственном центре подготовки кадров для высокотехнологичных производств в области металлургии «Время компетенций и профессионализма» открывает для ребят новые возможности благодаря «бесшовной» взаимосвязи между университетом и предприятиями реального сектора экономики», — отметил в своем приветственном слове и.о. ректора МГТУ им. Г.И. Носова Дмитрий Терентьев.

В течение учебного года  были  проведены  совместные мероприятия при непосредственном участии сотрудников и наставников «ММК-Метиз». Во втором семестре студенты осваивали часть образовательной программы уже на рабочих местах производственных цехов предприятия. С помощью  наставников-профессионалов обучающиеся определились с выбором своей образовательной и карьерной траектории.

Мы будем рады видеть вас на нашем предприятии, которое входит в тройку лидеров метизной промышленности России. Мы динамично развиваемся и в настоящее время оснащаем цеха новым оборудованием, осваиваем новые технологии и виды продукции. Соответственно, сейчас то время, когда нам особенно нужны молодые умы. Надеемся, что вы придете к нам с инновационным мышлением и будете дальше развивать наше производство», — обратился к студентам директор ОАО «ММК-Метиз» Сергей Дубовский.

Студенты, заключившие договоры, также берут на себя обязательства. Самые важные из них — хорошо учиться,  успешно осваивать знания и навыки, стремиться к профессиональному росту. А после получения диплома – отработать на заводе три года. Причём в этот стаж войдет и служба в рядах Российской Армии.